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会内経典セット
2003/08/04

経営の法

幸福の科学的経営論(下)

大川隆法

1996/09/30

説法



8 マーケティング理論-顧客重視

① 鎌倉仏教に見るマーケティング手法

② 「需要の発見」と「需要の創造」

9 商品力の重視-研究開発を怠らない

① 研究開発とマーケティングは裏表

② 利益は発展の速度につながる

10 「浅く、広く、長く」の理論

① 「深堀り」をしすぎると発展しない

② よいものを、多くの人に、長く使ってもらう

11 手金理論-ダム経営的発想

① 自分でつくったお金を元手にする

② 小さなものをだんだん大きくしていく

③ 赤字は資源の無駄遣い

④ 内部留保が大切である

12 トップダウン方式

① トップダウン型は上が責任を取る体制

② 判断は現場に近いところで行う

13 実力主義人事-敗者復活方式

① 「強い遺伝子」を評価する

② 敗者復活のチャンスを設ける

14 分権理論

① 一人の人間には限界がある

② 相互に助け合う組織をつくる

15 階層排除の理論

① 縦の階層が長いと無責任体制になりやすい

② 中間管理職はなくなる方向にある

16 リストラ理論-仕事の大胆な整理

17 手堅さと大胆さ(結論)

Last Update 19/Sep/2021